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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中醫(yī)館的運(yùn)營(yíng)管理，制定中醫(yī)館業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營(yíng)分析制度、流程；
2、根據(jù)醫(yī)療工作制度、操作規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)范、公司規(guī)章制度等，負(fù)責(zé)中醫(yī)館的醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)療安全管理工作；
3、負(fù)責(zé)中醫(yī)館組織架構(gòu)、人員編制管理，經(jīng)營(yíng)專(zhuān)家醫(yī)生、培養(yǎng)員工，按制度定期對(duì)員工進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)管轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)方案落地執(zhí)行； 
5、負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理醫(yī)療糾紛，對(duì)運(yùn)營(yíng)單位的運(yùn)營(yíng)狀況的進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)掌握所在單位生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量狀況和客戶反饋，督促各經(jīng)營(yíng)單位對(duì)不足進(jìn)行改正，保證運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)建設(shè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
7、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)老客戶，拓展新客戶，提升客戶滿意度、復(fù)診率；
8、負(fù)責(zé)中醫(yī)館各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本計(jì)費(fèi)用的管控，降低費(fèi)率，提升人效產(chǎn)出；
10、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；   
 2、對(duì)中醫(yī)醫(yī)院或門(mén)診部有經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并能完成門(mén)店?duì)I業(yè)任務(wù)；    
3、有較好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；    
4、 系統(tǒng)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐工作積累。


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